• Non-Discrimination Notice

     

    Equal Employment Opportunity

    Policies DAA, DIA

    Huntsville ISD does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, gender, sex, national origin, age, disability, military status, genetic information, or on any other basis prohibited by law. Additionally, the district does not discriminate against an employee or applicant who acts to oppose such discrimination or participates in the investigation of a complaint related to a discriminatory employment practice. Employment decisions will be made on the basis of each applicant’s job qualifications, experience, and abilities.

    Employees with questions or concerns relating to discrimination for any of the reasons listed above should contact Leroy Morales, Executive Director of Human Resources.

     

    Igualdad de Oportunidad de Empleo

    Políticas DAA, DIA

    Huntsville ISD no discrimina contra ningún empleado o solicitante de empleo debido a su raza, color, religión, género, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado militar, información genética, o sobre cualquier otra base prohibida por la ley. Además, el Distrito no discrimina contra un empleado o solicitante que actúa para oponerse a tal discriminación o participa en la investigación de una queja relacionada con prácticas de empleo discriminatorias. Las decisiones de empleo serán tomadas sobre la base de calificaciones para el trabajo, la experiencia y las habilidades de cada solicitante.

    Los empleados con preguntas o inquietudes relacionadas con la discriminación por cualquiera de las razones mencionados anteriormente deben comunicarse con Leroy Morales, Director Ejecutivo de Recursos Humanos.